Oferta laboral Junio #8

CARGO:  ANALISTA DE FINANZAS CORPORATIVAS – M&A, DEBT and VALUATION ADVISORY

EMPRESA: Banco de Inversión local Chileno, miembro de red internacional con cobertura global (www.providence-cf.com)

DESCRIPCION DE CARGO

Analista de área de finanzas corporativas, especializada en asesoría en Fusiones y Adquisiciones de empresas (M&A Advisory), Valoración de empresas, y Estructuración/Reestructuración de Deuda. El analista está a cargo de hacer análisis económico-financieros-estratégicos-competitivos de empresas, análisis de industrias, proyecciones financieras, modelos financieros, valoraciones económico-financieras de empresas y activos en planillas excel, preparación de presentaciones en power point, y en general apoya y asiste al equipo de trabajo tanto en la originación de nuevos proyectos como en la ejecución de contratos de asesoría existentes.

BÚSQUEDA – REQUISITOS MINIMOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS

  • Recién graduado o próximo a graduarse de Contador Público de la UNRC.
  • Experiencia laboral: 0 a 2 años.
  • Conocimientos básicos de finanzas corporativas, modelamiento financiero, contabilidad, valoración de empresas, análisis económico-financiero.
  • Conocimientos de inglés.
  • Muy buen manejo de Excel. Buen manejo de Word y Power Point.
  • Fuerte compromiso y responsabilidad. Capacidad de trabajar en equipo de alto rendimiento y exigencia.
  • Pensamiento analítico.
  • Iniciativa e independencia.
  • Capacidad de ejecución de varios proyectos de forma simultánea.
  • Disponibilidad para basarse en Chile y/o trabajo remoto desde Argentina.

REMUNERACIÓN:  de mercado, con componentes fijo y variable basado en performance.

INTERESADOS: enviar CV a las siguientes 2 direcciones de email, para evitar potenciales problemas de anti-spam: contact@providencecapital-cf.com y pdagliano@gmail.com junto a descripción de por qué les interesa esta oportunidad, qué expectativas laborales y personales tienen de esta oportunidad, qué piensan aportar al equipo al que se integrarán, disponibilidad para asumir el cargo, y expectativas de compensación (fija y variable).