FUNDAMENTACIÓN:
El mundo en el que actualmente se vive está atravesando por grandes cambios en distintos ámbitos, y no nos encontramos ajenos a ello en ningún aspecto.
La inteligencia emocional, también llamada inteligencia social, es una gran competencia que engloba múltiples dimensiones que al desarrollarlas y potenciarlas permiten aumentar nuestra calidad de profesional, nuestra satisfacción laboral y nuestro desarrollo humano.
Este taller brindará a los participantes herramientas prácticas que les permitan estar a la vanguardia de las competencias necesarias para trabajar de la forma más efectiva y productiva posible.
Las temáticas son tendencia en materia de capacitación y desarrollo de la gestión del talento; y se han efectuado los ajustes pertinentes para que los temas estén a tono con las necesidades del oyente, utilizando como herramental de alineación, el relevamiento por DNC – Detección de Necesidades de Capacitación-, el cual es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimiento de conocimientos, habilidades o actitudes de los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma.
La metodología que se aplicará es la denominada: “por experiencia”, también llamada “vivencial” o “lúdica” (gamificación), en entrenamiento en ambientes no convencionales, por lo que este taller va de la mano con las formas de capacitar que generan aprendizajes más íntegros y trasladables en el tiempo.
A raíz de esto, este outdoor training (entrenamiento al aire libre o en ambientes no convencionales) permite apropiarse significativamente de las competencias necesarias a través de la puesta en práctica, del “saber hacer” atravesado por “el querer hacer”. Este formato permite beneficiarse de desarrollo en un clima distendido donde se llevan a cabo actividades que combinan el trabajo en equipo, la sana competición, el liderazgo, la comunicación y relaciones interpersonales.
CARÁCTER:
Taller dictado en un ambiente no convencional.
OBJETIVO:
El objetivo general del taller es desarrollar herramientas que permitan poner en práctica los conceptos fundamentales de la inteligencia emocional contribuyendo a mejorar la gestión de equipos de trabajo, el clima laboral y de estudio, la toma de decisiones, las relaciones interpersonales y la disminución de las brechas generacionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
● Integrar y conocerse entre estudiantes de la FCE.
● Conocer los conceptos fundamentales de la inteligencia emocional.
● Desarrollar las competencias vinculadas a la comunicación, relaciones interpersonales e intrapersonales.
● Comprender la importancia de las competencias blandas.
● Estimular el desarrollo personal y grupal.
● Conocer las técnicas que permiten liderarse uno para liderar a los demás. ● Interiorizarse de los desafíos del liderazgo en este momento.
CONTENIDOS:
Módulo 1: Inteligencia Intrapersonal
● Obstáculos del aprendizaje. ¿Con cuál te identificas?
● Aprender a Aprender.
● Gestión de las emociones. Seres emocionales y racionales.
● ¿Por qué hablar de Competencias?
● Competencias: Conocimientos, Habilidades y Actitudes.
● Habilidades blandas. La Inteligencia Emocional.
● Autoconocimiento.
Módulo 2: Inteligencia Interpersonal
● Brecha Generacional. 5 generaciones conviviendo en las organizaciones. ● La comunicación dentro del área y entre áreas.
● La importancia de la comunicación efectiva.
● Claves para la comunicación interpersonal.
● Comunicación No Verbal. Buenos y malos hábitos en una conversación. ● Criterios para comunicar mensajes comprensibles.
● El mapa no es igual al territorio.
● ¿Grupos de Trabajo o Equipos de Trabajo?
● Trabajo en Equipo.
● La dirección estratégica de la gestión humana.
● El clima laboral lo hacemos entre todos.
PROGRAMA:
Sábado 11 de junio
Este taller tiene previsto desarrollar un encuentro de 8hs de capacitación en donde se desarrollarán, con el siguiente cronograma previsto:
● Campo Experimental Las Guindas Universidad Nacional de Río Cuarto
07:00 hs. Punto de encuentro y partida. Terminal Río Cuarto
09:00 hs. Encuentro en el Campo Experimental Las Guindas de la U.N.R.C.
09:30-12:45hs hs. actividades de sensibilización a la formación y capacitación y el relevamiento de DNC –Detección de Necesidades de Capacitación.
13:00 hs. Almuerzo.
14:00-18:00 hs. actividades vivenciales para extrapolar a la práctica lo visto en la instancia anterior. 19:00 hs. Llegada a Terminal Río Cuarto.
DISERTANTES:
Magister en Dirección de Negocios Lic. Saladino Javier; Técnico Superior en Actividades de Montaña con Orientación en Guía de Trekking y Lic. en Economía, Battaglino Vasallo Matías; y Doctor en Ciencias Económicas, Tello Diego Sebastian
Link de inscripción: Click Aquí